労働安全衛生法においては、長時間労働やメンタルヘルス不調などにより、健康リスクが高い状況にある労働者を見逃さないようにするため、産業医・産業保健機能の強化、医師による面接指導の対象となる労働者の要件の拡大等が図られました。

詳細はリーフレットをご覧ください。　➡　『労働衛生関係施策のあらまし』リーフレット

 

🔷大阪労働局ホームページ　➡　労働衛生関係｜大阪労働局 (mhlw.go.jp)

 

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