ハラスメント対策･女性活躍推進法が改正されます！
2025.08.18
ハラスメント対策・女性活躍推進法が改正されます（公布日：令和７年６月１１日）
1️⃣カスタマーハラスメント対策や求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が事業主の義務となります。（施行日：公布後１年６か月以内の政令で定める日）
2️⃣女性活躍推進法が改正されます。
①法律の期限が令和１８年（２０３６年）３月３１日までに延長されました。
②従業員１０１人以上の企業は、「男女間賃金差異」及び「女性管理職比率」の情報公開が義務となります。（施行日：令和８年４月１日）
③プラチナえるぼし認定の要件が追加されます。（施行日：公布後１年６か月以内の政令で定める日）
今後、施工期日や具体的な内容は政省令・指針において定められる予定です。
★問い合わせ先
大阪労働局雇用環境・均等部指導課
TEL ０６―６９４１―８９４０
受付時間 ８時３０分～１７時１５分（土日・祝日・年末年始を除く）
〈外部関連リンク〉