令和３年６月に育児・介護休業法が改正され、令和４年４月１日から段階的に施行されます。

１　男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設　【令和４年10月１日施行】
２　育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務付け　【令和４年４月１日施行】
３　育児休業の分割取得　【令和４年10月１日施行】
４　育児休業の取得の状況の公表の義務付け　【令和５年４月１日施行】
５　有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和　【令和４年４月１日施行】

 

＊育児休業制度等に関する相談窓口＊

『大阪労働局雇用環境・均等部　指導課』

受付時間：　8：30～17：15（土日・祝日・年末年始を除く）

電話番号：　０６－６９４１－８９４０

住所：　〒540-8527　大阪市中央区大手前4-1-67（大阪合同庁舎第2号館　8F）

その他、お近くの都道府県労働局雇用環境・均等部(室)へご相談ください。

 

◇「育児・介護休業法改正ポイントのご案内」リーフレット